NelsonHall nombró a ADP líder de Gestión del Capital Humano (HCM, por sus siglas en inglés) en su informe Next Generation HCM Technology NEAT 2023 en relación con los segmentos de mercado de medianas y grandes empresas y PyME. La Herramienta de evaluación y valoración de proveedores de NelsonHall (NEAT) identifica a aquellos que son líderes, grandes triunfadores, innovadores o actores principales. Los líderes son proveedores que presentan una alta capacidad para ofrecer beneficios inmediatos y satisfacer los futuros requerimientos.
Fortalezas de ADP destacadas en la investigación:
- Ofrece una cartera de plataformas de tecnología de HCM de conjunto completo nativas de la nube y basadas en IA y ML. La cartera incluye diseño primero para móvil y se integra en módulos, lo que le permite ofrecer una gama de soluciones específicas en cada segmento del mercado, incluidas las corporaciones multinacionales.
- Proporciona una cartera muy sólida de soluciones digitales ampliadas de HCM para complementar y mejorar su tecnología de HCM y sus ofertas de servicios de Recursos Humanos (RR. HH.), incluidas ADP DataCloud, ADP Marketplace, ADP Wisely y ADP Voice of the Employee.
- Puede proporcionar un conjunto completo de servicios y de soluciones complementarios de contratación externa de Recursos Humanos (RR. HH.), lo que ofrece a los compradores de todos los tamaños un punto de venta único que respalda sus necesidades de HCM. Cuenta con el respaldo de una de las ofertas de servicios de nómina digitales más sólidas del mercado a través de un conjunto de capacidades digitales de próxima generación.
- Tiene un compromiso sólido con la innovación, que cuenta con el respaldo de una visión de liderazgo y una hoja de ruta definida con inversiones constantes en soluciones de HCM centradas en llevar al mercado capacidades de HCM, habilitadores digitales con IA/ML, análisis de datos predictivos y evaluaciones comparativas de próxima generación.
- Proporciona uno de los almacenes de datos de HCM más sólidos gracias a que cuenta con alrededor de 1 millón de organizaciones de clientes a través de su solución ADP DataCloud, que les proporciona a estos información procesable sobre Recursos Humanos (RR. HH.) y nóminas para respaldar de forma proactiva la toma de decisiones y las evaluaciones comparativas.
- El enfoque abierto de HCM a través de ADP Marketplace habilitó el acceso a desarrolladores, integradores de sistemas y otras aplicaciones de HRM, lo que proporciona a los clientes una amplia gama de proveedores de servicios más allá de las soluciones de ADP para que satisfagan sus necesidades específicas.
La siguiente es una cita de la analista líder:
«NelsonHall identificó a ADP como líder en tecnología de HCM en los mercados de PyME y empresas medianas y grandes. A través de sus importantes inversiones y su enfoque en la innovación, ADP introdujo soluciones de HCM de próxima generación que aprovechan ampliamente su tecnología ADP DataCloud y el aprendizaje automático a fin de ofrecer contenido inteligente y personalizado para empleados y gerentes dentro del flujo de trabajo, lo que permite alinear las capacidades de su plataforma y respaldar el lugar de trabajo que evoluciona constantemente». – DeeAnna Warrington, analista principal de Industria de Tecnología y Servicios de Recursos Humanos en NelsonHall.
Para ver los resultados, descargue el informe de la investigación de NelsonHall ahora.
